Organisaties
die een andere leiderschapsstijl nodig hebben,
professioneler willen werken,
in zwaar weer terecht zijn gekomen,
een andere gedragscultuur willen.
We helpen het geheel vooruit te komen. Kleine stappen met grote effecten. Het vraagt moed en doorzetten van de leiders om te veranderen.

Teams
die starten,
samenvoegen,
nieuwe taken, rollen en verantwoordelijkheden hebben,
hun opheffing voorbereiden,
ruzie maken,
zakelijk moeten worden.
Iedereen wordt vanaf het eerste moment in stelling gebracht en betrokken. Samen werken we aan oplossingen van knelpunten en zetten we stappen vooruit.

Individuen
Managers en professionals die zich willen ontwikkelen en willen weten hoe ze ook anders met zichzelf en hun werksituatie kunnen omgaan. Die mensen helpen we door te ‘spiegelen’, te prikkelen en te verhelderen. Coaching draait om een centrale vraag die u eerst vaststelt met uw coach, daar gaan we oplossingsgericht aan werken.